Além da seca que castiga o Espírito Santo, a agricultura capixaba pode estar com outro problema: a insatisfação de grande parte dos servidores do Instituto Capixaba de Pesquisa, Assistencia Tecnica e Extensão Rural (Incaper) devido a implantação do Plano de Cargos e Salários feita pelo Governo do Estado que não beneficiou aos servidores em geral.
Um manifesto com a adesão (até a noite de ontem) de 150 servidores do Instituto começa a circular no Estado nesta quinta-feira(11). O documento diz que o plano de melhoria salarial por subsídio realizado pelo Governo discriminou grande parte dos servidores do Incaper e manifesta “a insatisfação e descontentamento com tal discriminação; haja vista que somos um instituto único em que congregamos os mesmos ideais e objetivos”.
De acordo com fontes ouvidas pelo Campo Vivo, somente os profissionais de nível superior, que foram aprovados no último concurso do Incaper, foram beneficiados com a melhoria salarial. Esta situação está gerando descontentamento nos outros servidores desde quando o Plano entrou em vigor, aproximadamente um ano e meio atrás. “Por que beneficiar uma categoria e outra não? Isso implica em subdivisão interna dos servidores, atrapalhando o cumprimento da missão do instituto e o alcance dos resultados”, diz o manifesto.
As fontes dizem que os técnicos agrícolas do Instituto, por exemplo, que antes ganhavam cerca de 70% do salário inicial do agrônomo, após o Plano estão recebendo 40% do salário base de agrônomo, e que profissionais antigos, com nível superior, aprovados em concursos anteriores ao último, também não tiveram reajuste. “Há um desânimo entre pesquisadores e técnicos agrícolas do instituto. Muitos não estão rendendo como antigamente”, revela um funcionário.
Através de sua assessoria, o Instituto Capixaba de Pesquisa, Assistência Técnica e Extensão Rural (Incaper) apenas informou que a diretoria desconhece a elaboração do manifesto.
Redação Campo Vivo
