Na próxima segunda (04) e terça-feira (05), será apresentado o Planejamento Estratégico do Instituto Capixaba de Pesquisa, Assistência Técnica e Extensão Rural (Incaper), em Venda Nova do Imigrante. Na ocasião, que reunirá cerca de 150 servidores do órgão, serão apontados os novos rumos da instituição e as diretrizes para implantação do planejamento.
“O planejamento elaborado teve o objetivo de definir, em conjunto com os servidores, o Incaper que queremos agora e para o futuro, a nossa missão e nosso papel como instituição de desenvolvimento rural sustentável. Também apontou o que devemos modificar para otimizar os recursos humanos, financeiros e materiais disponíveis e quais parcerias devemos buscar para ampliar a nossa capacidade de execução”, relatou o diretor-presidente do Incaper, Evair Vieira de Melo.
Evair destaca ainda o pioneirismo, pois essa foi a primeira vez que um Planejamento Estratégico da instituição foi elaborado com ferramentas e metodologias apropriadas, garantindo que a maioria dos servidores pudessem dar sua contribuição. “Em 56 anos de Instituto não tínhamos essa interação por isso estamos inovando e modernizando. Queremos ser referência nacional de gestão pública”, apontou.
Histórico
Realizado entre os meses de março e outubro de 2011, o Planejamento Estratégico contou com o acompanhamento da Fundação Dom Cabral, que teve o papel de capacitar a equipe que conduziu o planejamento. “Os principais fundamentos de trabalho da Fundação são a teoria, prática e compartilhamento de conhecimento. A proposta é que a instituição que recebe a capacitação possa, no futuro, realizar novos planejamentos de maneira autônoma”, explicou Gilmar Mendes. Ele também disse que o planejamento estratégico realizado pelo Incaper foi muito exitoso, pois a metodologia participativa foi absorvida pela instituição.
O Planejamento Estratégico foi dividido nas fases de diagnóstico, visão estratégica e visão gerencial. Durante essas etapas, foram feitas oficinas, seminários e reuniões com os servidores e gestores do Instituto, com participação direta de 137 pessoas e participação direta e indireta de 398 pessoas.
Implantação
Ainda em junho deste ano, terá início a implantação do Planejamento Estratégico por meio da criação de um escritório de projetos, da redefinição dos processos internos e da estrutura organizacional do Incaper. “Serão realizadas as mudanças necessárias para a modernização e consolidação de uma instituição com foco em resultados, atendendo à expectativa interna e também da sociedade capixaba”, disse Evair de Melo.
Luciana Silvestre
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